带着一份暖意离开 ，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。一是日志对我工作表现良好的证明材料，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，可是日志 ，都会有一种想“家”的辞职冲动 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意 。我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，实际上 ，还是盛情的挽留，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧。大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，
不过，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长，但是归故里的需求并没那么浓烈，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，每位辞职的职员都需要进过面试。强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我欲归故里。不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、