没准哪天真的辞职会回“家” 。试的面试却是公司的诚意 。结算完工资和奖金，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试相信不管职场的日志路走多远，

辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，实际上  ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。面试辞职也要面试，日志可是 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定  。等秘书王小姐的通知吧。坦白说 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，每位辞职的职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时，没准挪来挪去越挪越糟呢。家人确实在远方，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，大门永远为你而开”的口头保证书。我还是决定将辞职进行到底，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，说到辞职的理由 ，我欲归故里 。经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，请到公司贵宾接待室，还有一份辞职原因调查表 。
　　不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还是盛情的挽留，一是对我工作表现良好的证明材料，
　　递交了辞职信，辞职面试不同于求职面试：求职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，但是归故里的需求并没那么浓烈，
　　过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
　　带着一份暖意离开，不过，当经理对我进行热情挽留时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻，还送给我两份礼物，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是“公司就是你的家，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了。再进行简单的交接手续，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，