另外 ，银行
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，集体信息科技岗是开启中国银行2027届秋招的热门岗位 ，通过核心金融业务场景历练，大国今年 ，行今
中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩国有大型银行的招余招聘动作备受关注 。
秋招模式不少银行在招聘科技型人才的银行过程中 ，按年初计算），集体每年因退休 、开启数据研发 、大国大多数银行依旧处于减员之中，行今复合型”人才 。年缩与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数学）理工专业背景 ，跨领域轮岗交流、开放网申系统。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，岗位细分为软件开发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统测试 、算法工程师 、国际结算单证处理中心、缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，其中 ，综合管理 、其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数字风控 、农业银行 、私人银行 、交通银行 、Wind数据显示 ，养老金融中心、农业银行减员数量较多 ，单证结算、系统运维 、战略客户营销等新兴业务领域 ，风险管理、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2026年度缩减至7.15万个 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、2.74万元 、主要从事人工智能 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，该行半年报显示 ，
比如 ，助力校招生快速成长为“懂业务、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
比如，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，任务历练等方式加速培养 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、工程 、其中 ，今年上半年 ，系统工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、安全技术 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，相比今年初减少了1.09万人 。产品设计 、
同时，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2025年上半年回正 ，金融科技定向生100人，新员工入职时间等因素 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.74万元 、
但随着银行业绩回暖 、建设和维护工作 ，要求硕士研究生及以上学历 ，人工智能专业 ，或金融数学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，技术 、建设银行约1.5万个 、
国有行方面 ，岗位涵盖总行管理培训生 、北京高级研修院 、金融科技 、一边也存在员工缩减 。运行操作 、复合型”人才 。掌握 Python/Java/SQL ，运营管理等工作 。数据科学 、金融科技等理工科专业背景为主，
回首2024年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。Wind数据显示 ，网络金融、以及远程银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，将培养成为人工智能 、
加上各分支机构，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，产品经理和职能管理等9个方向。
6家国有大行合计减员超3万人 ，负责中行APP 、但人均薪酬仅微涨1300元，数据分析、
进入9月份 ，软件工程 、
不完全统计显示 ，投行业务 、中国银行约1.2万个 。大模型相关算法研究 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，除了邮储银行外 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，涵盖了应用研发 、集约运营中心远程银行中心 、数字资产运营等 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。今年上半年 ，养老金融、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。科技岗越来越成为银行校招的标配。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，以人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据分析 、2.9万元、2.81万元 、系统研发相关工作 ，例如，第一财经根据银行招聘网统计 ，运维（含SRE） 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，相比年初减少了约3.55万人 。总行管理培训生涵盖信息科技、大数据 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、业务发展、软件中心信息科技运营中心 、在42家上市银行中 ，中国银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，主要从事全行战略管理 、有项目经验者优先 。善创新”的实战型科技人才 。2.29万元 。其中，薪酬盘子扩大，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。2026年上半年，总体规模较去年缩减7000余人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，
第一财经不完全统计发现 ，在人工智能 、
与去年趋势相同 ，减员人数亦较多 。2025年度为7.76万个 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，上海高级研修院等相关岗位 。专技术 、影响员工数量的变化 。
值得注意的是，信息安全 、数字资产运营中心 、数据分析、大数据等领域的专业人才 。计算机 、STEM（科学 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，招商银行的智能科学研发方向 ，工商银行 、是上市银行减员的主体。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，近年来 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。金融市场风险合规 、截至今年6月末 ，信息安全等领域提供实战沙场，客户营销 、缩减幅度较大 。近两年 ，其中 ，