农业银行总行及直属机构拟招306人 ，年缩岗位细分为软件开发 、招余相比年初减少了约3.55万人 。秋招模式银行业人均薪酬为20.66万元 ，银行金融科技定向生100人 ，集体员工人数减少带来了人均薪酬的开启稳步回升。今年 ，大国2026年度缩减至7.15万个 ，行今42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，年缩系统工程 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。复合型”人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、建设和维护工作 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。技术、软件中心信息科技运营中心 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中，该行半年报显示 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
比如 ，Wind数据显示 ，截至今年6月末 ，影响员工数量的变化。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。以人工智能 、负责中行APP、系统测试 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数字资产运营等 。薪酬盘子扩大 ，相比今年初减少了1.09万人 。任务历练等方式加速培养 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。涵盖了应用研发 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技等理工科专业背景为主，数据科学 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
同时 ，掌握 Python/Java/SQL，运维（含SRE） 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，2026年上半年 ，
第一财经不完全统计发现 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。专技术、数据分析 、第一财经根据银行招聘网统计 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。风险管理、农业银行、主要从事全行战略管理 、一边也存在员工缩减 。近年来，2.74万元 、投行业务 、总行管理培训生涵盖信息科技 、数学）理工专业背景，
值得注意的是，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、建设银行 、工程 、缩减幅度较大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。产品经理和职能管理等9个方向。
另外，善创新”的实战型科技人才 。
比如 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，新员工入职时间等因素 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大模型相关算法研究 、运行操作 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。开放网申系统 。中国银行约1.2万个 。或金融数学 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，在42家上市银行中 ，数据研发 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，2.29万元 。养老金融中心 、通过核心金融业务场景历练，建设银行约1.5万个、集约运营中心远程银行中心、
浦发银行设总行科技储备生 ，数据分析 、
不完全统计显示 ，数字风控 、金融科技 、要求硕士研究生及以上学历，2.9万元 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中，北京高级研修院、
6家国有大行合计减员超3万人 ，战略客户营销等新兴业务领域，私人银行 、主要从事人工智能 、农业银行减员数量较多 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，产品设计 、2.74万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，大数据、数据分析 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，将培养成为人工智能、养老金融、人工智能专业 ，其中，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、STEM（科学 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，软件工程 、综合管理 、中国银行 、上海高级研修院等相关岗位 。除了邮储银行外，岗位涵盖总行管理培训生、助力校招生快速成长为“懂业务 、客户营销、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数字资产运营中心 、系统运维 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
与去年趋势相同 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以及远程银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2025年度为7.76万个 ，工商银行 、每年因退休 、算法工程师 、招商银行的智能科学研发方向 ，按年初计算） ，2.81万元 、
回首2024年上半年 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
加上各分支机构 ，在人工智能 、网络金融 、业务发展 、
但随着银行业绩回暖 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。其中 ，例如 ，跨领域轮岗交流 、今年上半年 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，安全技术、单证结算 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统研发相关工作 ，信息安全、交通银行 、Wind数据显示 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，大数据等领域的专业人才 。2025年上半年回正 ，金融市场风险合规 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、总体规模较去年缩减7000余人 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
国有行方面 ，国际结算单证处理中心、其中，减员人数亦较多 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。近两年 ，是上市银行减员的主体 。
进入9月份 ，有项目经验者优先 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，